У Базелі про інтеграцію дедалі частіше говорять не як про сервіс чи набір заходів для новоприбулих, а як про спільну практику. Її все менше сприймають як односторонню допомогу і дедалі більше — як спільний шлях людей із різним досвідом. Попри культурні відмінності, мігрантів об’єднує схожий процес адаптації: пошук свого місця, розуміння правил нового суспільства та бажання бути корисними.
Саме в цьому контексті молоді люди з міграційним досвідом збираються не для того, щоб бути «включеними», а щоб брати участь, ініціювати, формувати й співтворити.
На цьому усвідомленні побудована молодіжна платформа U.integration при Асоціації USB, що фінансується Catapult Basel. Вона об’єднує молодих мігрантів із різних країн, які вже пройшли частину інтеграційного шляху й готові ділитися досвідом, підтримкою та контактами з іншими.
Це не історія про допомогу. Це історія про присутність.
Чому саме Базель
Базель — одне з найбільш міжнародних міст Швейцарії, розташоване на перетині трьох країн, мов і соціальних контекстів. Значна частка мешканців має міграційний досвід, що робить місто відкритим і різноманітним, але водночас складним для повсякденного входження.
Попри розвинену інфраструктуру підтримки, молоді мігранти часто стикаються з фрагментованістю міських процесів і браком неформальних просторів для взаємодії. Саме в такому середовищі особливо відчутною стає потреба не лише в адаптації, а в участі: у побудові зв’язків, розумінні локального контексту та відчутті належності до міста.
Спільний досвід як точка опори
Перед запуском платформи команда провела 22 інтерв’ю з молодими мігрантами. Дослідження показало: попри різні культури й бекґраунди, між людьми існує сильний зв’язок, сформований спільним міграційним досвідом.
Водночас саме різноманіття цього досвіду надає спільноті нової якості. Хтось приїхав через війну, хтось – за освітою чи роботою, хтось жив у кількох країнах. Поєднання цих перспектив дозволяє краще бачити виклики інтеграції та створювати середовище взаємної підтримки й нетворкінгу.
Як пояснює координаторка та маркетологиня U.integration Анастасія Заря: «Це стало аргументом для створення середовища, де мігранти можуть не лише адаптовуватися, а й реалізовувати себе».
Від допомоги — до участі
Другий важливий вимір платформи – жива комунікація між людьми, що не обмежується окремими подіями чи форматами. Про це говорить Прерна Духан, відповідальна за проєктний менеджмент і медіакомунікацію: «Цей проєкт справді допомагає комунікації між людьми. В тому числі й мені».
Для Прерни, яка жила в кількох країнах і має тривалий міграційний досвід, важливо, що платформа поєднує онлайн-видимість і реальну взаємодію. Соціальні мережі та медіаканали U.integration дають голос мігрантам і роблять процес інтеграції зрозумілим для ширшої аудиторії. Водночас вони не є самоціллю.
Ядром проєкту залишаються живі зустрічі, спільні події та конкретні ініціативи. Учасники регулярно збираються офлайн, працюють над ідеями, запускають проєкти та подаються на гранти. Медіа тут – лише інструмент, за яким стоїть велика організаційна й спільнотна робота.
Воркшопи та менторські формати допомагають не лише ділитися історіями, а й створювати практичні рішення, що полегшують адаптацію в швейцарському суспільстві. Саме тут інтеграція перестає бути абстрактною і стає частиною повсякденного життя.
Досвід волонтерства: погляд зсередини
До роботи платформи активно долучаються волонтери з різним досвідом. Анна Слюнченко, яка раніше співпрацювала з кількома волонтерськими організаціями в Базелі, звертає увагу на відмінність цього підходу:
«Я бачила багато ініціатив, де волонтери виконують чітко визначені завдання, але не залучені до процесу ухвалення рішень. Тут інакше: тебе чують, тобі довіряють, і ти відчуваєш відповідальність за спільний результат».
Цей досвід показує, що участь у U.integration – це не формальне волонтерство, а включеність у процес, де кожен внесок має значення.
Для Вероніки Капшукової, яка ще навчається у старшій школі, платформа стала першим серйозним досвідом громадянської активності: «Для мене це можливість зрозуміти, як працюють проєкти зсередини. Я вчуся організації, комунікації, відповідальності. І це дуже цінно на такому ранньому етапі».
Раннє залучення молоді до таких ініціатив формує не лише практичні навички, а й відчуття належності до міста та його процесів.
Інтеграція як прискорений процес участі
Поєднання різного досвіду, структурованої роботи та живої взаємодії дозволяє платформі U.integration прискорювати інтеграцію молодих мігрантів у швейцарське суспільство. Люди швидше орієнтуються в системах, знаходять контакти, розуміють локальний контекст і відчувають себе частиною спільноти.
Тут інтеграція – це не асиміляція і не благодійність, а співдія. Мігранти стають партнерами одне для одного й для міста, перетворюючи власний досвід на ресурс розвитку.
У Базелі цей підхід тихо змінює наратив. Інтеграція більше не про пристосування до міста. Вона – про внесок у нього.
І про те, як, змінюючи місто, змінюєшся разом із ним.
